第一部分  概况

（一）单位主要职能

负责全县机关、事业单位人事制度改革工作，贯彻落实有关人事管理和人事制度改革的政策、法规、制度并进行监督检查，研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。负责全县机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作。拟定编制劳动和社会保险事业发展规划、年底工作计划，拟定全县劳动和社会保障制度改革总体方案，并组织实施和监督检查。负责机关、事业单位一般干部、职工的计划调配、工资调整、年度考核，负责全县机关、事业单位工人技术等级考核评定工作等。

（二）部门预算单位构成

永和县人力资源和社会保障局设五个内设机构，分别为公务员股、工资保险股、人力资源股、监察仲裁股、办公室。

第二部分  2020年度部门预算报表

本部分内容见附表。

第三部分  2020年度部门预算情况说明

（三）2020年度部门预算数据变动情况及原因

2020年部门财政拨款预算3593000元。比2019年5253000元，减少1660000元，原因是2020年一揽子保险没有预算。

（四）“三公”经费增减变动原因说明

2020年“三公”经费财政拨款预算0元，比2019年“三公”经费财政拨款预算0元,无增减变动。

（五）机关运行经费增减变动原因说明

2020年机关运行经费财政拨款预算66730元，与上年持平。

（六）其他说明

1.政府采购情况：无

2.政府购买服务指导性目录

3.国有资产占有使用情况

（1）车辆情况：无

（2）房屋情况：无

（3）其他国有资产占有使用情况：无

4.绩效管理情况：涉及1个项目，360000元。

第四部分   名词解释

（七）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常

工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（八）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（九）“三公”经费：指市直部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（十）机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。

附件：人社局2020年部门预算公开报表.xls